Бизнес и общество

Задачи:

Определение роли бизнеса в контексте глобализации и изменяющихся общественных ожиданий, а также донесение до мирового сообщества позиции бизнеса относительно взаимоотношений бизнеса и общества.

Состав комиссии ICC по бизнесу и обществу:

Председатель:Erik Belfrage, старший вице-президент, советник председателя, SEB (Швеция)

Продукты:

Бизнес и общество: позитивный и ответственный вклад (9 основных шагов для повышения уровня социальной ответственности предприятия)
Данный документ содержит практические рекомендации компаниям о том, как правильно выстроить бизнес в соответствии с принципами корпоративной ответственности. Приведенные в документе 9 шагов разработаны на основе практики ведущих в области создания эффективных систем корпоративной ответственности ТНК, представители которых участвуют в работе комиссии ICC «Бизнес и общество». Также позднее были выпущены рекомендации по разработке корпоративного кодекса поведения на основе существующих международных кодексов и документов.

Совместная работа с:
ICC является членом инициативы ООН «Глобальный договор»
Глобальный договор представляет собой добровольную инициативу, основанную на гражданской позиции корпораций, с двумя взаимодополняющими целями:
• Включение Глобального договора и его принципов в стратегию развития и практической деятельности корпораций;
• Создание условий для развития сотрудничества между основными заинтересованными сторонами посредством формирования партнерских отношений для достижения целей ООН.
Глобальный договор не является нормативной базой. В его цели не входит контроль или мониторинг деятельности методов управления компаний. Скорее, в основу Глобального договора положены требования публичной отчетности и прозрачности, а также заинтересованность деловых кругов, профсоюзов и гражданского общества в организации конкретных совместных программ, направленных на реализацию заложенных в Глобальном договоре принципов.
Принципы Глобального договора основаны на следующих международных актах:
• Всеобщей Декларации прав человека;
• Декларации Международной организации труда об основополагающих принципах и правах в сфере труда;
• Декларации по окружающей среде и развитию (Декларации Рио);
• Конвенции ООН о борьбе против коррупции;

Принципы Глобального договора:

Права человека
1. Предпринимательские круги должны оказывать поддержку и соблюдение прав человека, провозглашенных международным сообществом;
2. Обеспечить свою непричастность к нарушениям прав человека.
Трудовые отношения
3. Предпринимательские круги должны поддерживать свободу ассоциаций и признание на деле права на заключение коллективных договоров;
4. Выступать за уничтожение всех форм принудительного труда;
5. Выступать за полное искоренение детского труда;
6. Выступать за ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости.
Охрана окружающей среды
7. Деловые круги должны способствовать предупреждению негативных воздействий на окружающую среду; 8. Предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды;
9. Содействовать развитию и распространению экологически чистых технологий.
Противодействие коррупции;
10. Противодействовать коррупции во всех ее формах, включая вымогательство и взяточничество.